Dino - Group Lead Production
De eerste twee jaar van zijn carrière bij VDL GL Precision was Dino Operations Trainee. Momenteel is hij Group Lead Production. Dino's streven is duidelijk: hij wil directeur worden van een van onze locaties.
Beschrijf jouw functie in 3 woorden
‘’Dynamisch, resultaatgericht, sociaal’’
Wat is belangrijk in jouw rol?
‘‘Het leuke van productie is het belang van snelheid. Je moet hands-on zijn en besluiten durven nemen. Het is van belang dat je stressbestendig bent, dat je hoofdzaken van bijzaken weet te scheiden en kunt relativeren. Daarnaast werk je met veel verschillende mensen, goede sociale skills komen je dus ook zeker goed van pas.
Naast deze soft skills is een technische achtergrond binnen mijn rol erg handig. Regelmatig spreek ik met vakmensen. Dankzij mijn kennis van de techniek kan ik me ook inhoudelijk als sparringpartner profileren.
Een voorbeeld uit mijn rol waar deze skills samenkomen is de dagelijkse tier 1 meeting. Hier meten we of onze targets op de volgende drie pijlers behaald zijn: veiligheid, kwaliteit en levering. We bespreken de status, wat goed gaat en waar we elkaar kunnen helpen.’’
Wat Dino goed maakt in wat hij doet: ‘Binnen mijn team sta ik erom bekend dat ik out of the box durf te denken, of zoals mijn manager zegt: dat ik creatief buiten de lijntjes kleur. Bij alles wat ik doe probeer ik de vraag te stellen: Hoe kunnen we iets beter oplossen dan dat we gewend zijn te doen?’’
Wat vind je leuk aan je werk?
"Ik hou van actie en veel vrijheid. Bij VDL GL Precision is geen dag hetzelfde. Soms ren je van hot naar her met het zweet bijna letterlijk op je voorhoofd. Maar juist van deze actie krijg ik energie. Iedere dag ben ik hier bezig met mijn passie om de grens van het maakbare op te zoeken en innovatie van het dagelijks leven daarmee aan te jagen. Het is super om de impact van onze techniek in het dagelijks leven terug te zien.
Daarnaast vind ik de cultuur binnen VDL prettig. Iedereen kent elkaar en je krijgt veel vrijheid. Ook heerst er echt een hands-on en no-nonsense cultuur. Als er dingen moeten worden geregeld, bijvoorbeeld een product dat met spoed van a naar b moet; niemand voelt zich te goed om iets aan te pakken als iets moet gebeuren. "
Wat is het hoogtepunt van je carrière?
"In mijn periode als operations Trainee was ik projectleider voor de oplevering van de nieuwe fabriek van VDL GL Precision. Samen met de Vastgoed bouwkundig projectleider vanuit VDL was ik van A tot Z verantwoordelijk voor dit project. Dit gaat om zo’n 5.000m2 aan productievloer. De ruimte is nu in gebruik voor verschillende draai- en freesbanken, daar boven hebben we de nieuwe cleanroom gebouwd, maar er is bijvoorbeeld ook een nieuwe parkeergelegenheid aangelegd. Dit was een enorm project, vandaag loop ik dagelijks de hal in die ik zelf mee gerealiseerd heb. Dat is echt een hoogtepunt! Op deze manier heb ik meteen op een snelle manier de hele organisatie leren kennen."
Welk advies zou je iemand geven die van plan is te solliciteren bij VDL ETG?
"Als ik naar mezelf kijk, heb ik veel kansen gekregen om buiten mijn comfort zone te opereren en de vrijheid gekregen om zelf richting te geven aan mijn dagdagelijkse werkzaamheden. Zo kreeg ik de verantwoordelijkheid om dingen op te pakken die ik nog nooit eerder had gedaan. Dit is precies waar ik energie van krijg! Als dit voor jou ook het geval is zou ik zeggen: pak de telefoon en bel ons!
Ben altijd open en eerlijk, laat zien wat je in je hebt en dat je hands-on bent. Ga opzoek naar iets waar je een goed gevoel bij hebt. Je moet weten wat je energie geeft in een baan en dat achterna gaan."